“在6月份的領導帶班督查、安全檢查及夏季安全大檢查中，全公司共排查隱患近200條，開出罰單2300元，目前所有隱患已全部整改完畢。”7月11日，尼龍科技公司安技環保部副部長王立波介紹說。
在剛剛過去的“安全生產月”里，該公司注重抓好職工安全意識的提升，從宣傳教育入手，不僅在生產現場懸掛安全條幅五十余條及宣傳掛圖五百余張，還組織職 工觀看2016年安全生產月主題宣傳片《筑基》，并更新了班車上播放的安全宣傳視頻系統。通過增加2014、2015年全國典型事故案例教育視頻，使職工 在上下班途中接受安全教育，通過血的教訓強化安全意識，提高職工的安全素質。
該公司還把6月份的第二周定為應急預案演練周，要求各車間現場處置方案的演練要具體細化到班組，進一步提高職工面對突發事故時的應急反應速度及協同作戰能力。
“安全生產月”結束以后，該公司對安全的重視程度絲毫沒有降低，反而更嚴了。最近幾天，為了杜絕習慣性違章，該公司正組織各車間安全員互查安全隱患。
該公司在正常安全檢查的基礎上，新增電氣、儀表、設備等專業技術人員加入到檢查隊伍中，進一步提高了檢查效果的針對性和專業性。
“為了確保生產安全，我們車間正按照公司要求選舉班組安全員呢！”該公司己內酰胺車間黨支部書記張運峰說。由于班組安全員對一線生產更熟悉、更了解，能 夠更直接、更高效地發現并消除安全隱患，該公司要求各生產車間選拔高素質人員擔任班組兼職安全員，每月給予40-60元的補貼，并通過考核促使班組兼職安 全員盡職盡責，促使安全隱患能在第一時間發現并消除。
據了解，下一步該公司還將針對生產裝置性能考核中出現的影響系統安全的單體設備進行優化，確保生產安全穩定運行。（王麗娜）